Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Manager om ons HR beleid naar het volgende niveau te tillen en dit samen met ons enthousiast team van 4 uit te werken en te implementeren voor onze 300 medewerkers. Dit in een innovatief en groeiend bedrijf met een familiale cultuur die ook binnen de groei van belang blijft. Er is een positieve en persoonsgerichte werksfeer, een vlakke organisatiestructuur en initiatiefname wordt sterk aangemoedigd.
Wat worden jouw verantwoordelijkheden?
- Je ontwikkelt een HR-strategie die perfect aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en samen met jouw team sta je in voor de implementatie
- Je ontwikkelt en beheert het beleid rondom compensations & benefits
- Je coördineert opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s om de groei en ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen en hen te begeleiden in hun carrièreontwikkeling
- Je zet verdere stappen in het talent management van onze medewerkers, met het oog op optimale individuele trajecten binnen het bedrijf
- Werving en selectie van (high level) bedienden
- Je bent en blijft op de hoogte van de voornaamste sociale wetgeving en payroll verantwoordelijkheden, en volgt implementatie door het team mee op
- Je denkt mee over procesoptimalisatie, procedures en digitalisering
- Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgt voor een goede samenwerking tussen verschillende afdelingen waarbij je in staat bent om belangen te balanceren en verwachtingen te managen
- Je staat in voor interne en externe HR-gerelateerde communicatie
- Je rapporteert aan de CEO en maakt deel uit van het managementteam
Profiel
- Je hebt een bachelor of master diploma
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring als HR Manager, zowel operationeel als beleidsmatig
- Je hebt leiderschapskwaliteiten, en weet door open communicatie en sterke interpersoonlijke vaardigheden vlot met mensen te connecteren en draagvlak te creëren.
- Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak waarbij je oplossingsgericht handelt
- Je hebt kennis van de Belgische arbeidswetgeving, een modern HR-beleid en best practices.
- Je denkt na over de processen binnen je eigen functie en afdeling ter optimalisatie
Wij bieden:
- Je komt terecht in een bedrijf waar je jouw stempel kan zetten op het HR beleid en het toekomstige personeelsbeheer, met korte communicatielijnen wat zorgt voor een open en efficiënte samenwerking
- Een familiale werksfeer versterkt door onze uitgebreide activiteitenkalender (sportactiviteiten, winterdrink, zomerdrink, familiedag, teambuildings, …)
- Een bedrijf met oog voor ieders gezondheid: ergonomische bureaus, dagelijks vers fruit, soep en boterhammen, biologisch fruitsap, vrijblijvende sportieve "Cats on Tour" activiteiten, fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietsleasing, ...
- Moderne ICT-ondersteuning, om het dagdagelijks werken zo aangenaam mogelijk te maken
- Deel uitmaken van een innovatief bedrijf met oog voor duurzaamheid
- Een vast contract voor onbepaalde duur, met wagen en extralegale voordelen
- Filevrije hoofdvestiging te Veurne (en Aalter)
Interesse?
Ben je een HR Manager met zin om zelf een strategisch HR beleid uit te zetten binnen een groeiend en innovatief bedrijf, samen met een enthousiast HR team? Dan ben jij het talent dat wij zoeken! Solliciteer snel via jobs@decat.be.